Der Aufbau eines Awardprogramm (Bereich 2)


Bewerbung

Disqualifikation

Achte bei den Disqualifikationsgründen (nachfolgend DQ genannt) darauf, dass Du keine bestimmenden Ausrufezeichen setzt. Beachtung verdient die hierzu auch folgende Aussage:

Der positive Schreibstil ist hier sehr wichtig, damit keine Befehle entstehen. Hier sind bestimmte Zwänge, wie zum Beispiel: "Du musst.... haben" oder "Sollte.....sein" erst recht unangemessen.

Besonderer Beachtung bedürfen ebenso folgende Punkte:

Unter Vermeidung eines Ausrufungszeichen werden ganze Sätze formuliert. Mit einer kompletten Formulierung wird der Kommando Ton wie beim Militär herausgenommen, denn wir wollen ja ein Awardprogramm führen.

Versuche die Wortwahl so zusetzen, dass sich einzelne bestimmte Worte nicht laufend wiederholen und schreibe dem potentiellen Bewerber nicht vor, was darf oder nicht darf. Streiche lieber heraus, was gerne gesehen wird.

Ein Beispiel:
Es sollten keine übermäßigen Werbungen und Ladezeiten vorhanden sein

Besser ist:
Beim Design gefallen uns Seiten ohne übermäßig viel Werbung und angenehme Ladezeiten.


Kriterien

Stelle hier Deine Kriterien vor, auch hier vermeidest Du am besten die Wörter muss und soll. Achte aber darauf, dass diese stets positiv und ermutigend geschrieben sind. Am besten eignet sich die Form einer Frage, welche mit einem einfachen Ja oder Nein beantwortet werden kann.

Bedenke jedoch, daß die Kriterien eines der wichtigsten Dinge in einem Award Programm sind, wonach sich jeder Bewerber orientieren kann. Deshalb ist es hier ebenso wichtig, daß sie in positiver und ermutigender Art geschrieben sind.
Wobei die bestimmenden Worte wie MUSS und SOLL vermieden werden, da es sich immer nach einem Zwang anhört.

Hier ein Beispiel:

Es muss ein Statement zum Code of Ethic vorhanden sein.

Besser ist:
Ist ein Statement zum Code of Ethic vorhanden?

Die besten Kriterien sind die, wenn sie all die Dinge enthalten, die Dich allgemein an einem Projekt begeistern. Vermeide aber hier Dinge, welche eindeutig zu den Disqualifikationsgründen gehören. Zu den Kriterien siehe auch bitte die gesonderte Seite.


Selbsttest

Damit Dein Besucher bereits selber überblicken kann, ob er einen Award bekommen würde, biete dann einen Selbsttest an.Es sollte aber kein Abbild über Kriterien und Punkte sondern mehr eine Checkliste der Disqualifikationspunkte sein. Bedenke aber auch hier, dass die Fragen, die Du erstellst positiv und ermutigend sind.


Ablauf

Erstelle nun eine Seite, auf welcher Du den Ablauf einer Bewerbung erläuterst und zwar ab dem Moment des Eingangs einer Bewerbung. Erkläre hier genau, wie Du weiter verfahren wirst und teile dem Besucher auch mit, wie lange Du höchstens für eine Evaluierung des Projekts benötigst. Erwähne, daß der Bewerber benachrichtigt wird, wenn die Evaluierung länger dauert (z. B. aus gesundheitlichen Gründen, oder wegen Urlaub).
Innerhalb der Seite sollte auch bereits erklärt werden, wie sich Deine Identifikations-Nr. (kurz ID genannt) zusammensetzt. Erläutere auch hier, wie sie sich zusammensetzt.


Info's

Auf dieser Seite sollte der Hinweis stehen, dass sich der Bewerber nicht nur mit Deinen Kriterien einverstanden erklärt, sondern das er auch akzeptiert, daß - im Fall einer Awardvergabe - seine Homepage mit einem Screenshot und mit der Verlinkung zu seinen Seiten veröffentlicht werden.


Bewerbungsformular

Stelle dem Bewerber dann ein Bewerberformular zur Verfügung, welches er komplett ausfüllen möchte. Ein aussagefähiges Formular enthält die Inhalte:
Vor- und Nachname des Bewerbers
E-Mailadresse
Der Url seiner Homepage
Das Alter des Bewerbers
Hinweis darauf, dass er Deine Kriterien gelesen hat.
Ein Textfeld, in welchem der Bewerber erläutern kann, warum er sich bei Dir um einen Award bewirbt.
Weise Deinen Besucher darauf hin, dass er sich – sollte das Formular mal nicht funktionieren – sich auch per E-Mail bewerben kann.


Status

Auf dieser Seite kann der Bewerber laufend seinen Status erkennen. Führe ihn gewissenhaft und absolut anonym, denn nicht Deine Besucher, sondern nur der Bewerber soll hier erkennen können, wie weit die Evaluierung seiner Homepage vorangeschritten ist. Die Statusseite sollte das Datum der Bewerbung, die vergebene ID-Nr. und die Anzahl Deiner Besuche enthalten, genau so, wie auch den "Endstatus".


Hall of Fame

Wie der Name schon sagt: Deine Ehrenhalle. Hier werden die ausgezeichneten Projekte mit Screenshot und der Verlinkung zu der Seite ausgestellt. Lass Dir etwas einfallen, damit diese "Halle" auch repräsentativ erstellt wird. Dein höchstes Gut ist der Bewerber – also ehre ihn und vergiß auf keinen Fall seine zu dem Award gehörende Laudatio. Wie der Name schon sagt, soll es eine Lobrede sein. Kritiken gehören hier nicht rein und diese stehen einem fairen Awardverleiher auch nicht zu.


Jahresstatistiken

Führe hier auf, wann Du welche Awards vergeben hast. Am Besten sogar nach Monaten unterteilt. Es wäre gut, wenn diese auf einer ehrlichen Basis geführt wird.


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