Die Kriterien A - Z

Die Kriterien


Generelles

Kriterien sind der wichtigste Teil Deines Awardprogramms und wollen deshalb sehr gut überlegt sein. Sinnvoll wäre es auch, wenn diese einen strukturellen Aufbau aufweisen. Dieser Aufbau könnte als Beispiel so aussehen:
  • Allgemeine Kriterien
  • Struktur / Navigation
  • Inhalt
  • Design / Layout
  • Awardbereich

Da die Philosophie eines jeden Awardprogramm ein anderes ist, muss diese Reihenfolge nicht zwingend eingehalten werden. Eher kommt es darauf an, welche Schwerpunkte Du innerhalb der Punkte Struktur /
Navigation, Inhalt und Design / Layout setzen möchtest.


Der Kriterienkatalog

Die Auswahl der Kriterienpunkte sollte sorgfältig überdacht werden. Ebenso ist es wichtig, dass die gewählten Punkte in sich einen Sinn ergeben.

Unter diesem Aspekt macht es auch keinen erkennbaren Sinn einen immens großen Kriterienkatalog zu erstellen, denn dieses führt in den meisten Fällen zu Verwirrungen. Abgesehen davon, dass dies auch eine Vielzahl von potentiellen Bewerber abschreckt, in dem sie dadurch das Gefühl vermittelt bekommen: "dass schaffe ich nie".

Es ist hier nicht ganz so einfach eine Empfehlung zu geben. Jedoch würde ich aus meiner Erfahrung vorschlagen, dass 20 - 25 Kriterienpunkte als sogenannte "Generelle Kriterien" sinnvoll und ausreichend sind. Alles was darüber ist, führt auch vielfach dazu, dass der Bewerber in eine bestimmte Schablone gepresst wird.

Die Kriterienpunkte

Nach der Erstellung des Kriterienkataloges ergibt sich ein weiterer Faktor, der sich auf die Handhabung der einzelnen Kriterien bezieht.

Es bieten sich hier zwei Möglichkeiten an:

Die erste Möglichkeit wäre ohne ein Punktesystem mit den Kriterien zu arbeiten bzw. zu evaluieren.

Die zweite, sinnvollere Möglichkeit ist, mit einem Punktesystem innerhalb des Kriterienkataloges zu arbeiten.

Hier empfiehlt es sich ein Maximum um die Hundert Punkten festzulegen, da auch hier eine schwindelnde Höhe wie zum Beispiel 200 Punkte und mehr den potentiellen Bewerber in den meisten Fällen abschreckt.

Die Verteilung in der Höhe sollte sich nach der Gewichtung und Deiner Schwerpunktsetzung richten. Bewährt hat sich hier die Wahl zwischen
1-10 max.12 Punkten zu jedem einzelnen Kriterium. Achte aber unbedingt darauf, dass die festgelegte Gesamtpunktzahl nicht überschritten wird.